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    用人理念:

    尊重:人人平等

    信任:给舞台,给机会

    公正:不政治,不裙带

    包容:不怕你有缺点,就怕你没能力

     
    透明:好,我告诉你;不好,也告诉你
     
    成长:员工与公司共同发展
     
    工员职业素质:
       
    角色认知

       应明确自己在团队中所要负责的对象。上级是对整个环节或部门承担责任,必须高效执行上级决策。如有不同意见,应坦诚申明自己观点,即使经过激烈争辩仍不被采纳,也不可指责和抵触,而是适应与合作,不可消极应对。
     
    高效学习

       主动高效学习才能应对挑战,把握未来,与公司共同成长。
     
    团队配合

       每一个人都是团队的一部分,公司依靠团队达成目标,不懂得团队配合也得不到团队认可。
     
    及时复命

    完成上级布置的工作任务后及时向上级反馈工作结果,不应被动等待上级的过问。
     
    有效沟通

    面对不同的沟通对象,选择合适的沟通方式,坚持沟通的基本要素:表述、倾听、反馈。
     
    简单真诚

      同事关系是工作伙伴,不以私人感情影响工作关系。
     
     
      我们要为人才的成长提供公正、公平、透明的竞争环境,使得在蜀越******人才能够脱颖而出,做到人尽其材,各施所长。
      建立包含工作能力、工作态度在内的完善的绩效评估体系,逐步建立我司的技术、经营管理、市场营销、生产操作等各种人才储备,为我司的长远发展起到强有力的支撑作用。

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